Liczba zarejestrowanych Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii w pierwszym kwartale dwutysięcznego dziewiątego roku wynosiła sto sześćdziesiąt tysięcy. Liczba zarejestrowanych pracowników stale Roźnie i nic nie wskazuje na to by mogło być inaczej. Skąd, zatem mowa o milionie Polaków pracujących na wyspach? Chociażby stąd, że wielu Polaków po przyjechaniu do Wielkiej Brytanii nie podjęło jakiejkolwiek pracy lub jej nie otrzymało. Życie na zasiłku i różnych pomocach finansowych od rządu jest o wiele łatwiejsze ? tak to też przysługuje obcokrajowcom, trzeba tylko spełnić odpowiednie warunki. Ponadto duża liczba pracujących Polaków, nie wykonuje tych czynności legalnie. W wielu przypadkach osoba zatrudniająca, woli to zrobić na czarno, po to by ponosić mniejsze koszta związane z opłacaniem każdego stanowiska pracy w firmie. Czemu natomiast ludzie godzą się na nielegalną pracę, często niegodne warunki, długi czas pracy(ponad dwanaście godzin) i niską pensję? Być może, dlatego że nie widzą innego rozwiązania i są na tyle zdesperowani, że muszą przyjąć taką pracę.

Po kilku latach mody na wyjazd za granicę do pracy, co raz częściej spotyka się na lotniskach i dworcach ludzi, którzy wracają do własnego kraju. Najbardziej widać to było w czasie międzynarodowego kryzysu gospodarczo-ekonomicznego w 2009 roku. Wiele osób straciło wtedy pracę, całe majątki i nadzieję na poprawę. Tak się stało też w przypadku wielu obcokrajowców, których miejsca pracy były likwidowane w pierwszej kolejności. Oczywiste jest to, iż w pierwszym miejscu dba się o swoich rodaków, nawet w obliczu równych praw dla każdego. Mimo niekorzystnego okresu wszystko powróciło do normy, może nie stoi to na takim poziomie jak przed kryzysem. Jednak z biegiem czasu sytuacja się poprawi. Tak samo wygląda to w przypadku wolnych miejsc pracy. Rynek pracy nieustannie posiada wiele ciekawych ofert dla różnych grup docelowych. Ponadto dzięki wstąpieniu do Unii Europejskiej otworzył się dla nas rynek pracy wielu członkowskich państw, idą za tym większe możliwości. Bez Większych problemów możemy pracować legalnie, być ubezpieczonym i odprowadzać zagraniczne zarobki od podatku.

Natomiast, jeżeli będziemy chcieli pracować w recepcji hotelowej czy w firmie zajmującej się Public Relations, znajomość obcego języka powinna być na bardzo wysokim poziomie. Nic dziwnego, pracownik fizyczny z reguły rzadziej używa języka do komunikacji, a nawet, jeśli jego kwestie są bardzo ograniczone. To samo tyczy się wykształcenia. Przyjęło się, że w Wielkiej Brytanii czy Irlandii każdy znajdzie pracę, bez znaczenia na poziom wykształcenia. Być może jest to zgodne z prawdą, lecz jeśli tak to bez problemu wszyscy znaleźliby pracę w Polsce. W obecnym świecie wykształcenie jest bardzo cenione. Pracownik z wyższym wykształceniem, odbytym atrakcyjnym stażem, kilkoma fakultetami i charyzmą bez problemu znajdzie zatrudnienie na wyspach. Oczywiście nie można twierdzić, że jest to stuprocentowa gwarancja na osiągnięcia zawodowego sukcesu, czy nawet znalezienia pracy. Niekiedy los płata nam tak nieprzyjemne figle, że po zdobyciu imponującego wykształcenia możemy zostać bezrobotnymi, ? co zdarza się stosunkowo często.