Praca za Granicą » ogólnie

Legalna praca

admin — Mon, 17 May 2010 11:33:09 +0000

Liczba zarejestrowanych Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii w pierwszym kwartale dwutysięcznego dziewiątego roku wynosiła sto sześćdziesiąt tysięcy. Liczba zarejestrowanych pracowników stale Roźnie i nic nie wskazuje na to by mogło być inaczej. Skąd, zatem mowa o milionie Polaków pracujących na wyspach? Chociażby stąd, że wielu Polaków po przyjechaniu do Wielkiej Brytanii nie podjęło jakiejkolwiek pracy lub jej nie otrzymało. Życie na zasiłku i różnych pomocach finansowych od rządu jest o wiele łatwiejsze ? tak to też przysługuje obcokrajowcom, trzeba tylko spełnić odpowiednie warunki. Ponadto duża liczba pracujących Polaków, nie wykonuje tych czynności legalnie. W wielu przypadkach osoba zatrudniająca, woli to zrobić na czarno, po to by ponosić mniejsze koszta związane z opłacaniem każdego stanowiska pracy w firmie. Czemu natomiast ludzie godzą się na nielegalną pracę, często niegodne warunki, długi czas pracy(ponad dwanaście godzin) i niską pensję? Być może, dlatego że nie widzą innego rozwiązania i są na tyle zdesperowani, że muszą przyjąć taką pracę.

Poszukiwany

admin — Fri, 02 Apr 2010 11:25:21 +0000

Polscy pracownicy uważani są za jednych z najlepszych na świecie. Doceniają nas wszyscy ? Niemcy, Irlandia, Wielka Brytania, Włochy. Mowa tu oczywiście o ludziach pracowitych, fachowcach, którzy są nie do zastąpienia. Tak jest w przypadku wszystkich specjalistów zajmujących się różnymi kwestiami budowlanymi. Poszukiwany w Wielkiej Brytanii jest nadal fachowiec od wykończeń budynków, na którego czeka niemała pensja. Dobrą opcją na spory zarobek jest też znalezienie pracy w zawodzie malarza, glazurnika, elektryka czy hydraulika. Oczywiście wiele z tych osób jest poszukiwane wyłącznie sezonowo. Dlaczego Anglicy wolą polskich specjalistów niż swoich rodaków? Być może, dlatego iż Polak remontujący dom zrobi to znacznie szybciej, taniej i dokładniej niż Anglik. Przy czym dla Polaka, będzie to i tak wystarczająco drogo, głównie, dlatego, że nigdy nie zarobiłby takiej kwoty w swoim kraju. A nawet gdyby, musiałby pracować na to dzień i noc, u najbogatszych inwestorów, którym nie szkoda pieniędzy na pensje dla swoich pracowników, ? co graniczy raczej z cudem.

Kwalifikacje

admin — Thu, 25 Feb 2010 11:19:15 +0000

Natomiast, jeżeli będziemy chcieli pracować w recepcji hotelowej czy w firmie zajmującej się Public Relations, znajomość obcego języka powinna być na bardzo wysokim poziomie. Nic dziwnego, pracownik fizyczny z reguły rzadziej używa języka do komunikacji, a nawet, jeśli jego kwestie są bardzo ograniczone. To samo tyczy się wykształcenia. Przyjęło się, że w Wielkiej Brytanii czy Irlandii każdy znajdzie pracę, bez znaczenia na poziom wykształcenia. Być może jest to zgodne z prawdą, lecz jeśli tak to bez problemu wszyscy znaleźliby pracę w Polsce. W obecnym świecie wykształcenie jest bardzo cenione. Pracownik z wyższym wykształceniem, odbytym atrakcyjnym stażem, kilkoma fakultetami i charyzmą bez problemu znajdzie zatrudnienie na wyspach. Oczywiście nie można twierdzić, że jest to stuprocentowa gwarancja na osiągnięcia zawodowego sukcesu, czy nawet znalezienia pracy. Niekiedy los płata nam tak nieprzyjemne figle, że po zdobyciu imponującego wykształcenia możemy zostać bezrobotnymi, ? co zdarza się stosunkowo często.

Praca w Polsce

admin — Thu, 07 Jan 2010 11:16:09 +0000

Przez ostatnich kilka lat kwestia zatrudnienia w Polsce stała pod dużym znakiem zapytania. W około 2006 roku rozpoczęła się masowa fala wyjazdów Polaków do Wielkiej Brytanii i Irlandii. Głównie w celu znalezienia wysokopłatnej pracy i godnych warunków do życia. Jednak czy w rzeczywistości tak ciężko znaleźć odpowiednią pracę w naszym kraju? Owszem, idąc na rozmowę kwalifikacyjną, na której będziemy starać się o posadę księgowej czy sprzątaczki, musimy być świadomi tego, jakie rzeczy będą od nas wymagane. Na zdobycie pracy w Urzędzie Miasta nie może liczyć osoba posiadająca wykształcenie zasadnicze zawodowe lub nawet średnie. Niestety każda instytucja, firma czy nawet małe przedsiębiorstwo posiada własne standardy, których nie chce zaniżać. Każdy szef chce stworzyć sobie jak najlepszą kadrę wykształconych pracowników. To, że wyjedziemy do Wielkiej Brytanii i będziemy zarabiać w ciągu miesiąca cztery razy więcej niż we własnym kraju nie oznacza, że będziemy pracować na prestiżowym stanowisku.