Liczba zarejestrowanych Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii w pierwszym kwartale dwutysięcznego dziewiątego roku wynosiła sto sześćdziesiąt tysięcy. Liczba zarejestrowanych pracowników stale Roźnie i nic nie wskazuje na to by mogło być inaczej. Skąd, zatem mowa o milionie Polaków pracujących na wyspach? Chociażby stąd, że wielu Polaków po przyjechaniu do Wielkiej Brytanii nie podjęło jakiejkolwiek pracy lub jej nie otrzymało. Życie na zasiłku i różnych pomocach finansowych od rządu jest o wiele łatwiejsze ? tak to też przysługuje obcokrajowcom, trzeba tylko spełnić odpowiednie warunki. Ponadto duża liczba pracujących Polaków, nie wykonuje tych czynności legalnie. W wielu przypadkach osoba zatrudniająca, woli to zrobić na czarno, po to by ponosić mniejsze koszta związane z opłacaniem każdego stanowiska pracy w firmie. Czemu natomiast ludzie godzą się na nielegalną pracę, często niegodne warunki, długi czas pracy(ponad dwanaście godzin) i niską pensję? Być może, dlatego że nie widzą innego rozwiązania i są na tyle zdesperowani, że muszą przyjąć taką pracę.

Polscy pracownicy uważani są za jednych z najlepszych na świecie. Doceniają nas wszyscy ? Niemcy, Irlandia, Wielka Brytania, Włochy. Mowa tu oczywiście o ludziach pracowitych, fachowcach, którzy są nie do zastąpienia. Tak jest w przypadku wszystkich specjalistów zajmujących się różnymi kwestiami budowlanymi. Poszukiwany w Wielkiej Brytanii jest nadal fachowiec od wykończeń budynków, na którego czeka niemała pensja. Dobrą opcją na spory zarobek jest też znalezienie pracy w zawodzie malarza, glazurnika, elektryka czy hydraulika. Oczywiście wiele z tych osób jest poszukiwane wyłącznie sezonowo. Dlaczego Anglicy wolą polskich specjalistów niż swoich rodaków? Być może, dlatego iż Polak remontujący dom zrobi to znacznie szybciej, taniej i dokładniej niż Anglik. Przy czym dla Polaka, będzie to i tak wystarczająco drogo, głównie, dlatego, że nigdy nie zarobiłby takiej kwoty w swoim kraju. A nawet gdyby, musiałby pracować na to dzień i noc, u najbogatszych inwestorów, którym nie szkoda pieniędzy na pensje dla swoich pracowników, ? co graniczy raczej z cudem.

Natomiast, jeżeli będziemy chcieli pracować w recepcji hotelowej czy w firmie zajmującej się Public Relations, znajomość obcego języka powinna być na bardzo wysokim poziomie. Nic dziwnego, pracownik fizyczny z reguły rzadziej używa języka do komunikacji, a nawet, jeśli jego kwestie są bardzo ograniczone. To samo tyczy się wykształcenia. Przyjęło się, że w Wielkiej Brytanii czy Irlandii każdy znajdzie pracę, bez znaczenia na poziom wykształcenia. Być może jest to zgodne z prawdą, lecz jeśli tak to bez problemu wszyscy znaleźliby pracę w Polsce. W obecnym świecie wykształcenie jest bardzo cenione. Pracownik z wyższym wykształceniem, odbytym atrakcyjnym stażem, kilkoma fakultetami i charyzmą bez problemu znajdzie zatrudnienie na wyspach. Oczywiście nie można twierdzić, że jest to stuprocentowa gwarancja na osiągnięcia zawodowego sukcesu, czy nawet znalezienia pracy. Niekiedy los płata nam tak nieprzyjemne figle, że po zdobyciu imponującego wykształcenia możemy zostać bezrobotnymi, ? co zdarza się stosunkowo często.