Lub dlatego, że ich wykształcenie nie odpowiada żadnym kwalifikacjom, pozwalającym na zatrudnienie na wyższym stanowisku. Każdy z nas posiada różne ambicje i aspiracje życiowe oraz wolną wolę, która pozwala nam na decydowanie o własnym losie. Poza tym decydując się na nielegalną pracę, nie tylko w Wielkiej Brytanii, także i w Polsce nie możemy liczyć na późniejszy zwrot podatku czy naliczanie lat pracy. Jest to szczególnie niekorzystne, gdy planujemy zostać za granicą na okres kilka lat. Z reguły tracimy wtedy możliwość zapewnienia sobie spokojnej późniejszej przyszłości, jaką jest emerytura. Co innego, gdy wyjeżdżamy na kilka miesięcy w okresie wakacyjnym, po to by sobie dorobić. Najczęściej jest tak w przypadku młodych ludzi, dla których zarobienie dwóch tysięcy funtów miesięcznie jest bardzo dużym zastrzykiem pieniężnym. Ponadto mogą sobie oni zarobić, poznać kulturę innego kraju, pozwiedzać czy też zasmakować zupełnie innego życia. Warto pamiętać też o tym, że praca to nie wakacje – w każdym miejscu na świecie.

Po kilku latach mody na wyjazd za granicę do pracy, co raz częściej spotyka się na lotniskach i dworcach ludzi, którzy wracają do własnego kraju. Najbardziej widać to było w czasie międzynarodowego kryzysu gospodarczo-ekonomicznego w 2009 roku. Wiele osób straciło wtedy pracę, całe majątki i nadzieję na poprawę. Tak się stało też w przypadku wielu obcokrajowców, których miejsca pracy były likwidowane w pierwszej kolejności. Oczywiste jest to, iż w pierwszym miejscu dba się o swoich rodaków, nawet w obliczu równych praw dla każdego. Mimo niekorzystnego okresu wszystko powróciło do normy, może nie stoi to na takim poziomie jak przed kryzysem. Jednak z biegiem czasu sytuacja się poprawi. Tak samo wygląda to w przypadku wolnych miejsc pracy. Rynek pracy nieustannie posiada wiele ciekawych ofert dla różnych grup docelowych. Ponadto dzięki wstąpieniu do Unii Europejskiej otworzył się dla nas rynek pracy wielu członkowskich państw, idą za tym większe możliwości. Bez Większych problemów możemy pracować legalnie, być ubezpieczonym i odprowadzać zagraniczne zarobki od podatku.

Natomiast, jeżeli będziemy chcieli pracować w recepcji hotelowej czy w firmie zajmującej się Public Relations, znajomość obcego języka powinna być na bardzo wysokim poziomie. Nic dziwnego, pracownik fizyczny z reguły rzadziej używa języka do komunikacji, a nawet, jeśli jego kwestie są bardzo ograniczone. To samo tyczy się wykształcenia. Przyjęło się, że w Wielkiej Brytanii czy Irlandii każdy znajdzie pracę, bez znaczenia na poziom wykształcenia. Być może jest to zgodne z prawdą, lecz jeśli tak to bez problemu wszyscy znaleźliby pracę w Polsce. W obecnym świecie wykształcenie jest bardzo cenione. Pracownik z wyższym wykształceniem, odbytym atrakcyjnym stażem, kilkoma fakultetami i charyzmą bez problemu znajdzie zatrudnienie na wyspach. Oczywiście nie można twierdzić, że jest to stuprocentowa gwarancja na osiągnięcia zawodowego sukcesu, czy nawet znalezienia pracy. Niekiedy los płata nam tak nieprzyjemne figle, że po zdobyciu imponującego wykształcenia możemy zostać bezrobotnymi, – co zdarza się stosunkowo często.